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D’autant plus, ce processus ne sera pas nécessairement ni qualifiant ni certifiant. Ce sont les employeurs avec l’assistance des opérateurs de compétences et en accord avec le salarié qui se chargeront de l'évaluation et de la recherche des objectifs à atteindre. Grâce à la grande souplesse de ce contrat professionnalisant, les personnes éloignées du cadre de l’emploi peuvent en profiter.
Des études supérieures pour un cursus universitaire Un certain nombre des bacheliers en STMG optent pour une formation universitaire. Ce choix vise à la préparation d’une licence (bac+3), voire un master (bac+5) ultérieurement. Ce type de formation semble peu coûteux par rapport à celle des autres parcours.